Problematiche di gestione della ritorsione
La ritorsione, e le relative ripercussioni sui dipendenti, costituisce un problema serio per le aziende ed è spesso difficile da risolvere. La percentuale di ritorsione è in aumento e gli studi dimostrano che il 35% dei dipendenti teme una ritorsione da parte del proprio datore di lavoro. Questo influisce sulla cultura aziendale e sulla produttività dei lavoratori. Inoltre, i casi di ritorsione potrebbero costringere l'azienda a subire sanzioni monetarie.
In molti casi i dirigenti non si accorgono nemmeno di vendicarsi di un dipendente. Possono essere convinti di agire in modo imparziale, mentre i dipendenti notano anche il più piccolo cambiamento comportamentale. Oppure possono vedere una segnalazione come un ostacolo al raggiungimento degli obiettivi del reparto, anziché come un utile contributo del dipendente.
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