Problematiche di gestione delle ritorsioni
Le ritorsioni e le relative ripercussioni sui dipendenti costituiscono un problema serio per le aziende che è spesso di difficile risoluzione. La percentuale delle ritorsioni è in aumento e gli studi dimostrano che il 35% dei dipendenti teme rappresaglie da parte del proprio datore di lavoro. Questo influisce negativamente sulla cultura aziendale e sulla produttività dei lavoratori. Inoltre, i casi di ritorsione potrebbero comportare sanzioni monetarie per l'azienda.
In molti casi i dirigenti potrebbero non accorgersi nemmeno di rivalersi sui dipendenti. Possono essere convinti di agire in modo imparziale, ma i dipendenti notano anche il più piccolo cambiamento comportamentale. La segnalazione può anche essere vista come un ostacolo al raggiungimento degli obiettivi del reparto, anziché come un utile contributo del dipendente.
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