Selezione del personale, onboarding, formazione, gestione delle accuse di comportamento scorretto, relazioni tra i dipendenti, indagini nell'ambiente di lavoro e molto altro ancora: i responsabili HR svolgono un ruolo cruciale per proteggere l'azienda contro rischi legali, d'immagine e finanziari, oltre che per garantire il comportamento etico.
Oltre a garantire l'efficacia dei processi di conformità per le risorse umane, oggi i responsabili HR devono anche affrontare le difficoltà correlate alla selezione e alla fidelizzazione di una forza lavoro multi-generazionale (che include millennial assetati di media e baby boomer sempre più esperti di tecnologie), garantendo il coinvolgimento costante dei lavoratori. Noi possiamo aiutarti.