Ley antisoborno del Reino Unido
Qué es la Ley antisoborno del Reino Unido y cuáles son sus retos más comunes
La Ley antisoborno del Reino Unido (UK Bribery Act) a menudo se describe como la legislación en materia anticorrupción más dura del mundo, y actualmente marca, junto a la Ley de prácticas de corrupción en el extranjero (FCPA, por sus siglas en inglés) de Estados Unidos, los estándares a nivel mundial para la prevención de la corrupción y el soborno. La Ley antisoborno del Reino Unido incrementa los riesgos de responsabilidad de las empresas, los directores y las personas físicas, y de hecho tiene un ámbito de aplicación mayor que la ley FCPA, que es más antigua. El cumplimiento es clave para las empresas británicas que operan en el extranjero, ya que las sanciones de la Ley antisoborno del Reino Unido son considerables e incluyen multas, embargo de bienes e incluso penas de prisión.
La Ley antisoborno del Reino Unido comprende dos infracciones generales: el ofrecimiento o suministro de una «ventaja», y la petición, consentimiento para recibir o aceptación de una «ventaja». Además, va más allá de estas generalidades al hacer hincapié en el soborno de funcionarios públicos extranjeros, así como en la falta de medidas de las organizaciones para prevenir eficazmente el soborno a través de la aplicación apropiada de políticas. El cumplimiento de la Ley antisoborno del Reino Unido también incluye la gestión adecuada de los riesgos de terceros (lo que supone una de las diferencias principales con la FCPA).
QUÉ NECESITA PARA CUMPLIR CON LA LEY ANTISOBORNO DEL REINO UNIDO
Formación sobre prácticas de cumplimiento antisoborno
Los empleados deben recibir formación sobre los comportamientos que constituyen una actividad sospechosa, los factores que definen a un funcionario público extranjero y las connotaciones de realizar actividades comerciales en nombre de la empresa.
Gestión de riesgos de la cadena de suministro
Las organizaciones deben extender sus medidas antisoborno y anticorrupción a sus vendedores, contratistas y otros terceros a través de una monitorización eficaz y actividades de diligencia debida.
Mecanismos para la denuncia de sobornos
Se debe contar con herramientas de denuncia accesibles y procesos para que los empleados puedan ayudar a iniciar las investigaciones cuando sean testigos de una posible infracción de la Ley antisoborno del Reino Unido.
Políticas y procedimientos antisoborno
Las políticas de toda la empresa se deben alinear con las directrices de la Ley antisoborno del Reino Unido y distribuirse de manera eficaz entre los empleados para su comprensión y aceptación.
Los pasos que puede dar para evitar sanciones relacionadas con la Ley antisoborno del Reino Unido
Paso 1: Asegúrese de que sus políticas y procedimientos incorporan las estrictas regulaciones indicadas en la Ley antisoborno del Reino Unido, se comunican eficazmente y los empleados las aceptan formalmente.
Paso 2: Ofrezca múltiples métodos para la denuncia de irregularidades, incluida una línea directa de denuncia para empoderar a sus empleados con el fin de identificar e informar acerca de posibles violaciones.
Paso 3: Proporcione una amplia formación sobre prácticas antisoborno a toda su plantilla y cree un programa de formación plurianual consolidado para los empleados que ocupan puestos de mayor riesgo para los casos de soborno.
Paso 4: Implante un sistema de gestión de riesgos de terceros transparente para alinear su cadena de suministro con las normas antisoborno internas.